MAV - für alle Fälle

Im Caritasverband Worms e.V. stehen die Menschen im Mittelpunkt - auch die Mitarbeiter:innen. Fragen zum Arbeitsvertrag, den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR), zu Arbeitszeit, Dienstplan, Arbeitsschutz, Urlaub, Fort- und Weiterbildung oder Beschäftigungssicherung beantwortet die Mitarbeitervertretung.

"Die Mitarbeitervertretung ist das von den wahlberechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählte Organ, das die ihm nach dieser Ordnung zustehenden Aufgaben und Verantwortungen wahrnimmt." Mitarbeitervertretungsordnung -MAVO- §5

Im Caritasverband Worms e.V. gibt es zwei Mitarbeitervertretungen: die des Gesamtverbands und die der Kinder- und Jugendhilfe. Die Vertreter:innen werden jeweils auf vier Jahre gewählt.

Haben Sie Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag, den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), zu Arbeitszeit, Dienstplan, Arbeitsschutz, Urlaub, Fort- und Weiterbildung, BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) oder Beschäftigungssicherung? Die MAV berät Sie gerne.

Ulli Roß ist als MAV-Vorsitzender telefonisch 24/7 erreichbar und nach Voranmeldung persönlich immer für ein Mitarbeiter:innen-Gespräch verfügbar.

Links zum Thema

Dienstnehmervertretung:

• Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz (BAG-MAV)
• Diözesane Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bistum Mainz (DiAG-MAV)

Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes:

• Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes (AK)
• Mitarbeiterseite in der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes

Arbeits- und Gesundheitsschutz:

• Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege 

Rente und Zusatzversicherung:

• Deutsche Rentenversicherung
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)

Staat und Recht:

• Bundesministerium für Arbeit und Soziales
• Bundesministerium der Justiz - Gesetze im Internet
• ZB -Zeitschrift: Behinderte Menschen im Beruf