Wir haben viel zu bieten - auch Ihnen!

Flexibilität, Familienfreundlichkeit, Fairness - im Caritasverband Worms stehen die Menschen im Mittelpunkt, auch die Mitarbeiter:innen. Wir achten eigene und fremde Ressourcen. Nur so ist ein nachhaltiges Arbeiten im Sinne aller möglich. Hier ein Überblick unserer Benefits.

Arbeit ist mehr als Broterwerb. Arbeit stiftet Sinn, eröffnet Perspektiven und Teilhabe. Im Caritasverband Worms e.V. stehen wir für ein soziales, offenes Miteinander. Hier arbeiten Menschen aus 32 Nationen zusammen. Sie alle haben ganz unterschiedliche Hintergründe, Interessen und Pläne. Wir wollen ein Arbeitgeber für alle sein - unabhängig von Religion, Herkunft, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Was uns wichtig ist: gemeinsam Werte der Nächstenliebe pflegen. 

Faire Regelungen

• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
• Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• qualifizierte Mitarbeitervertretung (MAV)
  
  

Betriebliche Vorsorge

• Kirchliche Zusatzversicherung (KZVK)
• Betriebsrente fürs Alter, bei Erwerbsminderung oder für Hinterbliebene im Todesfall
• freie Zusatzversicherungen möglich
  
  

Sonderzahlungen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Schicht- oder Wechselschichtzulagen
• Nacht- oder Zeitzuschläge
• Pflegezulage
• Leistungs- und Sozialkomponente oder Kinderzulage
  
  

Berufliche Weiterbildung

• vielseitige Tätigkeitsfelder
• verschiedene Funktionsebenen und Aufstiegsmöglichkeiten
• vielseitige Berufsperspektiven
• Unterstützung bei der persönlichen Karriereplanung
• kontinuierliche Förderung der beruflichen Qualifikation
• externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Praxis- und arbeitsplatznahes Lernen
  
  

Leben und Arbeiten

• flexibles Arbeiten, angepasst an aktuelle Lebensphasen und -umstände
• Beratung zu den eigenen Lebenszielen durch neutrale Expert:innen
• stabile Teams mit internen Absprachemöglichkeiten
• spirituelle Angebote und Auszeiten (Freistellung möglich)

Sonderkonditionen

• Sonderkonditionen für Fahrzeuge
• Dienst-Rad-Leasing über die Firma Eurorad als Beitrag zur aktiven Gesundheitsförderung und umweltschonenden Mobilität (im Rahmen der Gehaltsumwandlung mit Einsparung von Lohnnebenkosten als Arbeitgeberbonus von 10 Euro monatlich; Versicherung über das Premium-Plus-Paket mit Rundumschutz; freie Marken- und Modellauswahl; Kauf des Rades am Ende der Leasinglaufzeit möglich; uneingeschränkte Privatnutzung; UVV-Sicherheitscheck)
• Mobilfunkvertrag über den O²-Vertrag des Verbandes für 6 Euro pro Monat (Telefon-Flat in alle deutschen Netze, Internet-Flat sowie 5 GB Datenvolumen, auf Wunsch Rufnummernportierung (maximal 6,82 Euro)
• Corporate Benefits: WGKD - die Einkaufsplattform der Kirchen
  
  

Gesundes Arbeiten

• betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
  
  

Starker Rückhalt

• 10 Zusagen an die Mitarbeiter:innen der Caritas
• klar definiertes Leitbild, das für alle Ebenen gilt
• gelebte christliche Werte für wertschätzenden, achtsamen Umgang im gesamten Verband
• gemeinsame Begegnungen und Mitarbeiter:innenfeste
• Raum für private Sorgen und Bedürfnisse
• Verbandsinterne Unterstützung für Betreuungsangebote (etwa Kindergärten, Pflege, Senioren-Treffs)