Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI (m/w/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Bewohnenden
• Betreuung von Seniorinnen und Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz unter Berücksichtigung fachwissenschaftlicher Erkenntnisse, insbesondere im Bereich dementieller Erkrankungen
• Orientierung an den individuellen Bedürfnissen der Bewohnenden
• Planung, Durchführung und Begleitung von Freizeitangeboten (z. B. Singen, Musizieren, Basteln, Spielen, Gedächtnistraining, Gottesdienstbesuche)
• Unterstützung bei der Biografiearbeit
• Führen offener Gespräche über Leben, Alltag und Sorgen
• Mitwirkung bei verschiedenen therapeutischen Verfahren
• Beobachtung des Gesundheitszustands und Verhaltens der Bewohnenden sowie Weitergabe relevanter Informationen an die Pflegefachkräfte

Wir wünschen uns

• Abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI
• Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge körperlicher, demenzieller oder psychischer Erkrankungen sowie geistiger Behinderungen
• Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung einzelner oder mehrerer Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen
• Psychische Stabilität sowie die Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns und zur Abgrenzung
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
• Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
• Empathie- und Beziehungsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur nonverbalen Kommunikation
• Phantasie, Kreativität und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Mitarbeit in einem erfahrenen, kollegialen und multiprofessionellen Team
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Planbare freie Tage durch einen Rahmendienstplan, nur jedes 3. Wochenende Dienstwochenende
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung 
  
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
• Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung
• Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Sozialraum

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit