Wir haben viel zu bieten - auch Ihnen!
Faire Regelungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- überdurchschnittliches Einkommen
- Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- qualifizierte Mitarbeitervertretung (MAV)
Betriebliche Vorsorge
- Kirchliche Zusatzversicherung (KZVK)
- Betriebsrente fürs Alter, bei Erwerbsminderung oder für Hinterbliebene im Todesfall
- freie Zusatzversicherungen möglich
Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Schicht- oder Wechselschichtzulagen
- Nacht- oder Zeitzuschläge
- Pflegezulage
- Leistungs- und Sozialkomponente oder Kinderzulage
Berufliche Weiterbildung
- vielseitige Tätigkeitsfelder
- verschiedene Funktionsebenen und Aufstiegsmöglichkeiten
- vielseitige Berufsperspektiven
- Unterstützung bei der persönlichen Karriereplanung
- kontinuierliche Förderung der beruflichen Qualifikation
- externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Praxis- und arbeitsplatznahes Lernen
Leben und Arbeiten
- flexibles Arbeiten, angepasst an aktuelle Lebensphasen und -umstände
- Beratung zu den eigenen Lebenszielen durch neutrale Expert:innen
- stabile Teams mit internen Absprachemöglichkeiten
- spitituelle Angebote und Auszeiten (Freistellung möglich)
Sonderkonditionen
- Sonderkonditionen für Fahrzeuge
- Dienst-Rad-Leasing über die Firma Eurorad als Beitrag zur aktiven Gesundheitsförderung und umweltschonenden Mobilität (im Rahmen der Gehaltsumwandlung mit Einsparung von Lohnnebenkosten als Arbeitgeberbonus von 10 Euro monatlich; Versicherung über das Premium-Plus-Paket mit Rundumschutz; freie Marken- und Modellauswahl; Kauf des Rades am Ende der Leasinglaufzeit möglich; uneingeschränkte Privatnutzung; UVV-Sicherheitscheck)
- Mobilfunkvertrag über den O²-Vertrag des Verbandes für 6 Euro pro Monat (Telefon-Flat in alle deutschen Netze, Internet-Flat sowie 5 GB Datenvolumen, auf Wunsch Rufnummernportierung (maximal 6,82 Euro)
- Corporate Benefits: WGKD - die Einkaufsplattform der Kirchen
Gesundes Arbeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
Starker Rückhalt
- 10 Zusagen an die Mitarbeiter:innen der Caritas
- klar definiertes Leitbild, das für alle Ebenen gilt
- gelebte christliche Werte für wertschätzenden, achtsamen Umgang im gesamten Verband
- gemeinsame Begegnungen und Mitarbeiter:innenfeste
- Raum für private Sorgen und Bedürfnisse
- Verbandsinterne Unterstützung für Betreuungsangebote (etwa Kindergärten, Pflege, Senioren-Treffs)
